21 лютого відбувся пленум
працівників освіти Носівської районної
організації. На пленумі була присутня Матвеєва Т.А., голова Чернігівської
обласної організації Профспілки працівників освіти і науки України.
Одним із питань, яке
розглядалося на даному форумі, було питання «Про виконання угоди між відділом
освіти Носівської районної державної адміністрації та Носівською районною
організацією Профспілки працівників освіти і науки України та схвалення нової
угоди на 2012 – 2015 роки». Проте більше увагу привертає не так виконання
попередньої угоди, а механізм схвалення нової угоди. Вже на етапі підготовки нової
угоди на 2012 – 2015 роки з процесу були усунуті більше 100 працівників освіти
району, які на даний час не входять до Носівською
районною організацією Профспілки працівників освіти і науки України, що є
грубим порушенням статті 12 Закону України
«Кодексу законів про працю України».
Заглиблючись у зміст угоди,
розумієш, що автор даного документу вирішив підняти панівне становище
профспілки району за рахунок коштів державного бюджету.
Розглянемо деякі пункти
угоди:
пункт 6.1.13. Здійснювати
доплату за роботу в нічний час у розмірі 40%
посадового окладу (ставки заробітної плати) працівникам, щодо яких є подання
первинних профспілкових організацій. Іншим працівникам, щодо яких відсутні
подання профспілкових організацій, доплата за роботу в нічний час здійснюється
в розмірі 35% тарифної ставки
(посадового окладу).
Пункт 6.1.17. Надавати педагогічним працівникам щорічну грошову
винагороду за сумлінну працю, зразкове виконання службових обов’язків до Дня
працівників освіти не нижче 50% посадового окладу (ставки заробітної плати) … Сприяти виплаті винагороди в розмірі посадового окладу (ставки заробітної
плати) головам профспілкових організацій,
які здійснюють свої повноваження на громадських засадах. ( Цікаво, і коли це робота в профспілці стала відноситися до службових обов’язків педагогічних
працівників?)
Ще одним із розділів, який викликає одночасно і здивування , і обурення
керівників закладів освіти, є Додаток 5 «Тривалість
щорічної додаткової відпустки за ненормований робочий день керівникам закладів
освіти, надання відпусток яким належить до компетенції Відділу освіти» . В
цьому додатку автор вже свідомо ділить працівників освіти на «своїх» та «чужих».
5 керівників шкіл (Носмівської ЗОШ №2, Носівської ЗОШ №4, Макіївської ЗОШ,
Хотинівської ЗОШ та Червонопартизанської ЗОШ №4) випадають зі списку на
отримання додаткової відпустки, оскільки вони не є членами профспілки.
Я б ще зміг би зрозуміти шановного голову районної профспілки пана Євгена Бондарчука, якби десь в угоді,
маленькими буковками було прописано, що всі ці нововведення будуть
профінансовані за рахунок коштів профспілки. А так складається враження, що «захисник
інтересів» працівниківі в очі не бачив Кодексу законів про працю України, тим
більше, статтю 18, в якій чітко сказано: Положення колективного договору
поширюються на всіх працівників підприємства,
установи, організації незалежно
від того, чи є вони членами
професійної спілки, і є обов'язковими як
для власника або уповноваженого ним органу,
так і для працівників підприємства, установи, організації.
Незрозумілим є і той факт,
що з боку пані Матвеєвої Т.А., голови Чернігівської обласної організації
Профспілки працівників освіти і науки України, не було зауважень по даних
пунктах.
З огляду на виявлену
невідповідність Кодексу законів про працю України, постає питання про легітимність
як прийняття даної угоди, так і окремих пунктів.
|
